1月30日，义乌市公安局、义乌市人事劳动社会保障局、义乌市总工会联合向该市企业发出倡议：建立“协作伙伴型”劳动关系，打造“义乌无欠薪”的城市品牌。
    三部门在该《倡议书》中提出，要以法治企，促进劳动管理规范化。提高各用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的自觉性，推进全市各类用工主体工资支付行为法制化、规范化，坚决杜绝拖欠或克扣劳动者工资行为的发生。      
     《倡议书》提倡，要以人为本，切实维护员工合法权益。全市各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体，要严格按照国家、省、市有关法律法规，按时足额支付工资，认真执行最低工资标准，不得无故拖欠或克扣劳动者工资。各级政府有关职能部门要严格依法办事，按照“谁主管谁负责”的要求，坚决查处无故拖欠和克扣职工工资行为。
    《倡议书》建议，以信立业，自觉承担社会赋予的责任。建立健全企业劳动保障诚信制度，推动企业诚信工程建设，特别是签订劳动合同和工资支付的情况要记入企业劳动保障信用档案。根据用人单位对遵守或违反劳动法律法规的情况，实行严格的奖惩制度。
    《倡议书》还提出，以联促动，打击恶意欠薪逃匿行为。劳动保障、公安机关已建立行政和司法联动机制，无论是个人还是集体发生欠薪问题，都可打110报警或拨“12333”劳动保障投诉电话举报，两部门将根据欠薪情节轻重进行处罚。同时提倡以和为贵，注重发挥工会协调作用。通过建立行之有效的工资集体协商机制和劳动关系预警机制，加强引导，创造和谐的劳动关系。